Как решить проблему сотрудника, который уходит с работы раньше на 10-15 минут каждый день без объяснений?

Вопрос №17749954 из г. Симферополь
опубликован 03.09.2020, 17:46

Что делать если сотрудник каждый день покидает рабочее место раньше на 10-15 минут и никакие разговоры не помогают. Он говорит, что никаких объяснительных писать не будет и будет дальше нарушать правила трудового распорядка. Что можно предпринять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

Что и все делают, каждый день составляйте акты, не пишет объяснительную, также акт об отказе написания объяснительной и предупреждение, затем в этом же порядке, выговор, в этом же порядке строгий выговор и увольнение по статье за прогулы.

03.09.2020, 17:49

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150993 отзывa

Возможно увольнение по ст. 81 ТК РФ.

03.09.2020, 17:50

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

2 отзывa

А разве можно составлять акт если он отсутствует на рабочем месте менее 4 часов?

03.09.2020, 17:52

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

А почему нет? Он же отсутствует на рабочем месте в это время, поэтому составляете и акт об отсутствии на рабочем месте. Только это будут не прогулы, а нарушение правил внутреннего трудового распорядка, и, как следствие, неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

03.09.2020, 17:59

Спросить юриста