нужно ли каждый год утверждать приказом правила внутреннего трудового распорядка если не было никаких изменений.
Вопрос №9592165
из г. Серафимович
опубликован 01.02.2016, 16:33
опубликован 01.02.2016, 16:33
Нужно ли каждый год утверждать приказом правила внутреннего трудового распорядка если не было никаких изменений.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет.
01.02.2016, 16:35
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязательно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Нужно ли менять полностью правила внутреннего трудового распорядка при внесения изменения?
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
Процесс внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии совета трудового
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Расширение Правил внутреннего трудового распорядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут