Просроченное забирание трудовой книжки после увольнения - последствия и возможные риски

Вопрос №1775134 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2012, 16:02
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет меня уволили в августе 2011 году когда ребенку 8 месяц но я трудовую книжку еще не забрала т.е не писала заявление по увольнении по тому что не законно уволили и сейчас требую трудовую книжку хотела забрать по собственным желанию но мне говорят что, поздно обратилась и они могут по статью уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в Трудовую инспекцию, если считаете, что Вас уволили незаконно. Уволить Вас могли только по Вашему желанию, но не по желанию работодателя (исключение п.1, 5-8, 10-11 ст.81ТК или п.2 ст.336ТК)

18.06.2012, 16:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских