Особенности распределения стимулирующих выплат в школе - прерогатива или обязанность директора?

Вопрос №17754068 из г. Смоленск
опубликован 04.09.2020, 22:41

Директор школы на свой взгляд, распределяет «за какие, заслуги» и «сколько» платить стимулирующих выплат, так как считает, что есть прерогатива, что это не обязанность директора. Положение о стимулирующих, существует формально. Реальные выплаты стимулирующих совершенно разнятся с пунктами Положения. За одну и ту же работу разные люди могут получить по разному, сегодня в процентном соотношении, а завтра фиксированную сумму. Кроме того, стимулирующие платятся, исключительно за дополнительно проделанную работу, сверх основной нормированной трудовой деятельности. А за основную работы (уроки) якобы мы и так получаем зарплату. В трудовую инспекцию писали, безуспешно, в суд обращаться не хотелось бы. Зачем тогда Положение с критериями? Есть ли приделы прерогативы директора? И что делать, если среднеэкономический показатель по региону растет, а ставки не растут. Фонд оплаты труда увеличивается - фонд стимулирующих увеличивается, но не про нашу честь!? Экономия фонда школы забирается местной администрацией в декабре каждый год, нам в ответ только то, что среднеэкономический показатель региона школой достигнут, остальное не ваше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68151 отзыв

Надо изучать это положение и имеющиеся в нем формулировки. Но ответ о полномочиях директора - решает тот, кто его назначал, скорее всего, от имени собственника действует РОНО или ГОРОНО, о пределах компетенции директора в этом вопросе - вопрос адресовать следует этому органу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности распределения стимулирующих выплат в школе - прерогатива или обязанность директора?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы