Комментарии к статье 179 части 2 - Кто считается работником с самостоятельным заработком? Каково положение одиноких без родственников?
опубликован 05.09.2020, 05:24
Ситуация подпадает в категорию преимущественных прав для оставления на работе при сокращении штата работников или их численности. Но при наличии нескольких сокращаемых организацией работников производительность труда этих работников и их квалификация являются решающими факторами при принятии решения о предоставлении преимущественного права продолжить работу. Всё таки работодатель вправе определять состав оставляемых им работников, с соблюдением установленных трудовым законодательством требований. Работнику остаётся только полагаться на добросовестность руководителя и правильную оценку своего прежнего труда в организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Определение возможности защиты себя в суде ссылаясь на статью 179 ТК РФ в случае наличия работоспособного
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
Работающая одинокая женщина с взрослым сыном
Право одиноких лиц оставаться на работе при сокращении численности - подпадает ли моя ситуация под статью 179 КЗоТ?
Особенности женщины в разводе с одним ребенком без других самостоятельно зарабатывающих членов семьи
Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе...
Если я прописана и проживаю одна могу ли я относиться к лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Преимущества предоставления работы лицам, не имеющим других работников с самостоятельным заработком - аспект пенсионеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут