Как защитить свои права на отпуск, если работодатель не отпускает по графику?
Вопрос №17757659
из г. Саранск
опубликован 06.09.2020, 15:27
опубликован 06.09.2020, 15:27
Я должен уйти в отпуск по графику. Но работодатель не отпускает, мотивируя тем, что не хватает людей. Я сказал ему, что меня это не должно касаться. Работодатель пояснил, что при острой производственной необходимости, несмотря на то, что я иду по графику, он имеет право НЕ отпустить меня БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ и отложить отпуск. Так ли это? Жаловаться в трудинспекцию, прокуратуру и суд не хочу, т.к. планирую ещё работать. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В силу ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен для работодателя, а потому отказ в предоставлении отпуска неправомерен, однако поскольку Вы не хотите обращаться для защиты нарушенных прав в надзорные органы, то Вам придется находить компромисс.
06.09.2020, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Владимир, надо договориться с работодателем, либо брать за свой счет по семейным обстоятельствам.
06.09.2020, 15:28
Оценка автора вопроса:
Т.е. он имеет право НЕ отпустить?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель разбивать отпуск на части без согласия сотрудника и отказывать в полном оплачиваемом отпуске?
Отсутствие отпуска в летний период по производственной необходимости - нужен ли приказ или график торговли?
Мотивированная просьба работника о выделении отпуска вне графика - рассмотрение справедливости решения
Возможно ли отказать сотруднице в отпуске, если она проработала 6 месяцев и не включена в график отпусков?
Работодатель отказывает в отпуске из-за нехватки сотрудников - что делать?
Работодатель отказывает в отпуске - есть ли у него право не отпустить сотрудника по графику?
Может ли работодатель отказать в отпуске, ссылаясь на отсутствие замены из-за несовершеннолетних детей, один из которых инвалид?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Что делать, если мужа не отпускают в отпуск по графику из-за производственной необходимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут