Как проблемы с удаленной работой привели к сложностям при увольнении - история безработной

Вопрос №17783570 из г. Астрахань
опубликован 14.09.2020, 15:45

С 15 апреля этого года состою на учете в качестве безработного. Активно ищу работу. В августе нашла удаленную работу - оператор колл-центра. 26 августа я приступила к обучению.1 сентября я сдала экзамен. Мне сообщили, что трудоустройство происходит по договору совместительства. Как только договор будет готов, я его получу через курьерскую службу, подпишу и отправлю обратно. На работу я вышла только 10 сентября. Проработав две смены, я столкнулась с техническими проблемами, которые от меня не зависели. Меня это не устроило. Я сообщила работодателю, что дальше работать не буду. Работодатель ответил, что теперь я могу уйти только через увольнение. Я должна заполнить бланк на увольнение т.к. данные о моем трудоустройстве уже переданы в пфр, а первый рабочий день - это был первый день обучения. Они уже отправили мне договор, который я получу со дня на день. Я должна его подписать.

У меня возникли сомнения. Они подали сведения в пфр, хотя мной еще не был подписан договор. Соответственно, с учета по безработице меня уже сняли. Я могу что-то сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Виктория,

У вас не заключен трудовой договор.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами

14.09.2020, 15:53

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46235 отзывов

Вам договор подписывать не надо, пока он заключен, у Вас нет трудовых отношений и просто пошлите этот калл-центр лесом, также ничего писать не нужно. Пока нет договора, Вы не можете приступить к работе и по поводу данных в ПФР это блеф, просто проигнорируйте. По поводу учета в ЦЗН, обратитесь туда сами и узнайте, снимали Вас с учета или нет, по идее Вы должны были написать заявление о снятии с учета.

14.09.2020, 15:49

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста