Юридические аспекты отказа работников-продавцов от прививок от гриппа в связи с требованиями Роспотребнадзора
Вопрос №17790666
из г. Омск
опубликован 16.09.2020, 14:15
опубликован 16.09.2020, 14:15
Работодатель обязывает работников - продавцов продовольственных товаров, делать прививку от гриппа, обосновывая это тем, что Роспотребнадзор оштрафует Работодателя за отсутствие у продавцов этих прививок (т.е. подтверждающих документов). Я, как работник, категорически против ставить прививку от гриппа. На основании какого законодательного документа я могу отказаться ставить прививку?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
П.1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок.
Никто не вправе заставить вас делать прививку от гриппа, кори или иной болезни.
Но здесь многое зависит от того, в какой сфере вы трудитесь.
Существует перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Узнать о нем можно в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825.
Ваше место работы не подпадает в данный перечень.
16.09.2020, 14:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Работодатель ссылается на п. 8.3 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3117-13, где указано, что "Руководители организаций, сотрудники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом и ОРВИ (работники медицинских и образовательных организаций, торговли, общественного питания, транспорта), должны обеспечивать проведение специфической профилактики гриппа и неспецифической профилактики ОРВИ ".
17.09.2020, 14:26
Здравствуйте! Вы спрашивали на какой нпа вам ссылаться: это п.1 ст. 5 указанного выше ФЗ.
Заставить Вас делать прививку никто не вправе, но при этом работодатель может и даже должен отстранить работника без прививки от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней.
17.09.2020, 16:23
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование работодателя Метрополитена о прививке от гриппа - законно или нет?
Воспитатель детского сада в Свердловской области вынужден выбирать между прививкой от гриппа и отстранением от работы
Прививки от гриппа в детском саду - могу ли я отказаться и какое законодательство этому гласит?
Требуется ли прививка от гриппа работникам детского сада согласно национальному календарю
Обязаны ли учителя коррекционной школы-интерната восьмого вида делать платную прививку от дизентерии?
Как учителю избежать прививки против гриппа, не рискуя потерять работу?
Прививка от гриппа для работников образовательных учреждений - Закон, обязательства работника и ответственность работодателя
Обязательная прививка против гриппа для учителей - можно ли отказаться по закону?
Правомерно ли обязывать продавца непродовольственных товаров сделать прививку от гриппа и предоставить справку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут