Можно ли оформить декрет раньше, если беременная работает сторожем на ночных сменах в школе?
опубликован 17.09.2020, 07:20
Недавно трудоустроилась в школу на должность сторожа. Ночные смены 2/ 2. До 30 недели беременности, срока выхода в декрет ещё далеко. Прочитала что беременным работа в ночь запрещена. Уволить или перевести на другую должность не могут. Возможно ли в таком случае оформление декрета раньше?
Здравствуйте Александра!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?
Что произойдет с моей работой в школе, если увольняют учительницу, на чьей должности я работаю, будучи на декретной должности?
Перспективы работы в спортивной школе при замещении директора в декрете
Я хочу уйти в декрет, но работаю в ночные смены. Каковы должны быть действия работодателя, ведь беременным нельзя работать в ночь.
Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут