Заведующая украла мои рабочие смены и назначила неправильный отпуск - что делать?

Вопрос №17799442 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.09.2020, 00:23

Я работаю 2/2. Отработав свои смены 4 и 5 сентября, ушла на выходной 6 и 7, а потом 8 у меня начинается отпуск. Вроде все хорошо, но приходит мне смс на кануне отпуска вечером. Пишет мой заведующий, что мое заявление на отпуск в головной офис не дошло и ей пришлось писать от моего имени административный отпуск на! 7,8,9,10, а с 11 я официально в отпуске. Я понимаю что это не правильно, она украла у меня рабочие смены и еще зачем-то выходной?! Как на мне отразятся в будующем эти административные и что она нарушила? Чувствую что будет скандал.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Смотрите применимость именно этих норм к Вашему случаю (отпуск по заявлению - законодательством не предусмотрен прямо, только по согласованию сторон трудового договора).

Статья 123 ТК РФ.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

19.09.2020, 05:27

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Портнова Ирина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.3 2045 отзывов

Здравствуйте. 123 тк рф.

19.09.2020, 12:35

Спросить юриста

Альбина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление на ежегодный отпуск я писала примерно 19 августа. Меня больше интересуют административные написанные от моего лица, без моего ведома. Тогда она сможет и увольнение по собственному написать за меня, а я и знать не буду?!

19.09.2020, 09:35

Спросить юриста

Чеховская Ксения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

5.0 53 отзывa

Добрый день! На будущее: Вас должны были ознакомить с приказом на отпуск, и не менее через за 3 рабочих дня выдать отпускные, возможно, бы тогда ситуации удалось избежать. Смс заведующей доказывает, что заявление от Вас было.

Заявления на административные отпуска, ясное дело, никто за Вас писать не имеет права. Можно пригрозить жалобой в трудовую инспекцию, но перед этим предложить проставить эти дни как рабочие и выходные, (6,7 рабочие, 8,9 - выходные, 10 рабочий), а 11 го в отпуск (если по-другому уже не получается).

Работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Поскольку Вы таких заявлений не писали, то инспекция точно поможет в этой ситуацией.

Но если оставить всё как есть, то в будущем административный отпуск на Вас не отразится, просто Вам эти дни не оплатят (поэтому этот вариант и выбрал ваш работодатель).

19.09.2020, 13:19

Спросить юриста