Имеют ли право вызывать на работу во время больничного по уходу за ребенком при смене работы без испытательного срока?
опубликован 20.09.2020, 08:52
Написал заявление на увольнение по собственному, отправил по ватсап фото заявления своему директору. Завтра мне везти ребёнка в поликлиннику. Знаю точно что отправят его на больничный, намерен взять по уходу за ребёнком. Вопрос: имеют ли право меня вызывать во время больничного по уходу за ребенком. В связи с тем что когда контора сменила название и со старой работы писал заявление на увольнение, а на новую заявление о приеме прошло 1,5 месяца. По договору без испытательного срока.
Добрый день
Больничный лист подтверждает нетрудоспособность и (или) невозможность выйти на работу и исполнять трудовые обязанности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увольнение беременной работницы после больничного - правомерно или нарушение прав?
Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?
Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?
Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?
Ситуация с работой - директор требует отзыв заявления о приеме на работу и отказывается выплатить расчет
Рискую ли я потерять пособие по уходу за ребенком
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Скажите, имеют ли право расторгнуть со мной договор, если да, то должны меня вернуть на старое место работы?
Как уволиться по собственному желанию в период болезни ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут