Как оформиться на работе, если я беременна и работаю без официального трудоустройства уже 3 месяца?

Вопрос №17807480 из г. Псков
опубликован 21.09.2020, 20:34

Работаю не оформленной на работе 3 месяца, с первого дня обещали оформление, но сейчас откладывают говорят:"вот вот и оформим, сейчас оформляем других (давно работающих)сотрудников, возможно в октябре", как поступить если я узнала что беременна неделю назад, на учёт ещё не вставала. Взять справку в ЖК и отдать ее работодателю, только после оформления? Очень переживаю, что если не устроят в Октябре, позже уже пузо появится, и тогда пролетит наверное мое оформление.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна г. Псков!

ВО-ПЕРВЫХ:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

ВО-ВТОРЫХ:

Вы вправе в Судебном порядке установить факт трудовых отношений и обязать Работодателя заключить с вами Трудовой договор.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.09.2020 г.

21.09.2020, 20:43

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут