Неравные Зарплаты Работников в Международном Частном Ритейле - Законно Ли Это?
Вопрос №17815700
из г. Екатеринбург
опубликован 24.09.2020, 07:05
опубликован 24.09.2020, 07:05
Работаю в международном частном ритейле в России. Давно работающим сотрудникам не повышают оклад, вновь принятым сотрудникам платят более высокие оклады. В результате работник со стажем получает меньше, чем новый работник. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это дискриминация. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
24.09.2020, 07:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о стимулировании и доплате к окладу для воспитателей
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Как поступить, если работник не соглашается подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Отказ в индексации оклада по возвращении из отпуска по уходу за ребенком - претензии к руководству о несправедливости
Различный оклад у работников одной должности - дискриминация или справедливость?
Главврач больницы хочет снизить оклад на 5%. мотивируя, что у нас самые высокие оклады по округу. Законно ли это снижение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут