Может ли меня заведующая уволить по статье?
опубликован 22.06.2012, 15:10
Да, может уволить за прогул. В период 2-недельной отработки на Вас распространяются все обязанности, установленные для работника ТК РФ, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами. Запасайтесь надлежащим больничным или иным вариантом, дабы оправдать свое отсутствие на работе.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Зависит от семейных обстоятельств.
А заявление задним числом, по семейным обстоятельствам подойдет?
А вы мне бы не могли бы подсказать реальное семейное обстоятельство, желательно не требующих справок
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости отработки двух недель для дочери
В ОК мне объяснили, что я буду стажироваться в течение двух недель.
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Осталась одна неделя до его окончания.
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника по статье за прогул на испытательном сроке?
Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?
Выплатят ли мне зарплату при увольнении через 2 недели работы без медицинской книжки?
Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут