Работаю в пятерочке смена 12 часов, оплачиваются 10.5. Директор говорит что обед 30 минут максимум но желательно 20. Это законно?
опубликован 29.09.2020, 13:48
Работаю в пятерочке смена 12 часов, оплачиваются 10.5. Директор говорит что обед 30 минут максимум но желательно 20. Это законно?
Согласно ст. 108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса. Это время не включается в рабочее. Стоит внимательно изучить трудовой договор - там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Рабочая смена в магазине Пятерочка - требование работать бесплатно на 2 смены - законно ли это?
Отсутствие обеда в смене и его вычет из рабочего времени - нарушение закона или допустимая практика?
Оплата часа до открытия в аквапарке - это справедливо или нет?
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Законно ли заставлять работников ИП работать в субботу и отрабатывать урезанный рабочий день?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут