Томск, 01.10.2020, 06:17

Как доказать, что это не тестовые задания, а полноценная работа, просто договор оформлен не с начала фактического допущения.

Вопрос №17838048 из г. Томск
опубликован 01.10.2020, 06:17
Пользуясь своим отъездом сразу после принятия меня на работу, Работодатель оформил трудовой договор не сначала работы, а спустя полмесяца. И не заплатил за эти полмесяца. На суде он пытается доказать, что эти полмесяца - это тестовые задания, для того, чтобы проверить что я умею и делала я из всего 3 часа. Есть заверенная переписка вотсап, где видно что переписка длится с 20 по 30 сентября, и речь идёт о заданиях, эти задания обсуждаются и идёт тестирование этих заданий на рабочем инстаграме. Как доказать, что это не тестовые задания, а полноценная работа, просто договор оформлен не с начала фактического допущения.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских