В какие инстанции следует обращаться.
опубликован 22.06.2012, 23:12
Я нахожусь в декретном отпуске, писала заявление до 1.5 лет, хочу выйти раньше на работу, работодатель отказывает мотивируя тем что должность занята Как я могу повлиять на работодателя. В какие инстанции следует обращаться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Не надо влиять.
Просто выходите на работу и требуете предоставить вам прежнее место работы.
Вот когда не предоставит, тогда жалуетесь в Рострудинспекцию. Мало работодателю не будет.
ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Dискриминация по причине отпуска по уходу за ребенком - правомерны ли действия работодателя?
Работодатель предлагает сидеть с ребенком до исполнения ему трех лет.
Работодатель отказывает в трудоустройстве во время декретного отпуска - какие права у женщины и как действовать в данной ситуации?
Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?
Вопрос - Могут ли отказать в выходе на работу находящемуся в декретном отпуске раньше указанного срока?
Перед декретным отпуском я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Работодатель отказывает в отпуске с 11 января - правомерно ли это?
Окончание декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут