Работодатель отказал в компенсации отпуска после полугодовой работы - законно ли это?
опубликован 02.10.2020, 10:22
Здравствуйте!
Дело в том, что отпуск в количестве 28 календарных дней вообще нельзя заменить компенсацией по закону (ст. 126 Трудового кодекса РФ).
Заменить денежной компенсацией можно только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника.
Если Ваш отпуск свыше 28 дней, то взять компенсацию Вы можете в любое время:
...Работодатель может выплатить денежную компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, еще до того, как работник уйдет в отпуск, в любой момент с начала рабочего периода по заявлению работника.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Компенсацию брать вообще незаконно
компенсацию можно брать за часть отпуска, превышающую 28 дней в год, или в случае увольнения.
А законно будет, если я напишу заявление на отпуск, но продолжу работать?
Здравствуйте!
Не законно.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Неправомерное сокращение оплачиваемого отпуска - как защитить свои права как оператору ЭВМ в государственной аптеке?
Работодатель отказывается дать отпуск на 16 дней - как защитить свои права и уехать в отпуск?
Может ли работодатель отказать в подписании заявления о взятии отпуска раньше положенного срока?
Проблемы с предоставлением отпуска - работодатель отказался продлить, заявление не принято
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при работе в организации 4 года
Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.
Работодатель отказал в отпуске на 21 день, утверждая, что я не проработала год - правомерно ли его решение?
Увольнение во время отпуска - положены ли мне отпускные?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут