Правомерно ли это заявление и как поступить в подобной ситуации?

Вопрос №1784913 из г. Глазов
опубликован 23.06.2012, 22:19

Возникла следующая проблема. Человек работает в магазине посменно. Люди из этого магазина бегут. Этот человек тоже решает уволиться, но ему отвечают - у нас не хватает людей на смены поэтому заявлении об увольнении не примем. Правомерно ли это заявление и как поступить в подобной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление об уволнении.

Подаете заявление. На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес работодателя.

23.06.2012, 22:24

Спасибо огромное!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ветрова Елена Владимировна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 80 отзывов

Написать заявление об увольнении. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Заявление об увольнении можно направить работодателю по почте, но при этом необходимо получить подтверждение о доставке (письмо с описью вложения и уведомлением о вручении).

Желательно отправлять заявление и на юридический, и на фактический адреса организации (если они не совпадают).

Также можно получить отметку о приеме Вашего заявления в канцелярии.

Перед тем как отдать заявление, рекомендуется снять с него копию и попросить работника, принимающего входящую корреспонденцию, проставить на ней дату и номер, а также фамилию, имя, отчество и должность этого лица.

Заявление должно быть написано на имя исполнительного органа- директора (лица, уполномоченного подписывать трудовые договоры).

Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника.

23.06.2012, 22:32

Спасибо огромное!

Спросить юриста