Указывать ли неофициальные места работы в резюме и на государственных сайтах - вопросы ответственности и возможных последствий
опубликован 05.10.2020, 20:52
Добрый вечер! Уважаемый пользователь сайта.
Ответственности здесь не будет. Резюме могут не принять.
Если сотрудник представил недостоверные сведения, трудовой договор может быть расторгнут. Например: о доходах и имуществе (анкета для госслужащих). - то есть если это только госслужба.
В п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ если гражданин представит подложные документы при заключении трудового договора уволить нельзя.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. Информация указанная вами на сайте поиска работы, ничем не обернется, ни для вас, ни для работодателя. Для того, чтобы повлечь какие-то последствия, эти обстоятельства должны быть установлены решением суда.
Даже если указано на государственных сайтах? (госслужба, трудвсем)
Информация на сайте - это не автобиография, которую вы заполняете и несёте ответственность за указанные в ней данные, можете писать что считаете нужным - ничего вам за это не будет ни сейчас, ни в будущем.
Где угодно можете указывать, это будет недостоверная информация, поскольку, записи в трудовой нет, труд договора нет, сведений в ПФР нет.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Миграционный учет по месту нахождения зем. участка?
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Можно ли задавать вымышленные вопросы о преступлениях на юридическом сайте без последствий?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут