Нет трудового договора и приказа о приеме на работу - стоит ли писать заявление об увольнении и каковы мои права?
опубликован 08.10.2020, 06:09
Нужно. Трудовой договор в таком случае существует, и все действия - должны производится с учетом данного факта.
Статья 67 ТК РФ.
Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Длительность срочного договора и возможность увольнения
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Отработав 2 дня без подписанного трудового договора, я вынуждена искать другую работу из-за спорного пункта о дежурствах
Как избежать продления трудового договора после его окончания?
Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора
Заявление о приёме на работу и приказ о начале работы - важность соответствия дат
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут