Воспитатель детского сада получила выговоры после несчастных случаев в группе - можно ли ее уволить?
опубликован 12.10.2020, 09:03
Я работаю воспитателей в детском саду. У меня такой вопрос. У меня в группе было два несчастных случая. В первом мальчик дёрнул девочку за руку, она упала, ударилась головой. Было сотрясение. Во втором случае, мальчик качался на турнеке, упал, ударился спиной. К счастью без последствий. Родители в обоих случаях притензий ко мне не имели. Со стороны администрации я получила выговор в обоих случаях, в письменном виде. Мне сказали, что ещё один случай и меня уволят. Подскажите пожалуйста, на самом деле они могут так сделать?
Теоретически это возможно, по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Упал мальчик на прогулке - будет ли это причиной для лишения стимулирующей выплаты воспитателю?
Ребёнок получил тяжелое сотрясение головного мозга после падения в саду, но мне скрыли правду
Мальчик 9 лет попал в полицию после несчастного случая в школе - поставят ли его на учёт?
Как должна поступить администрация школы при получении травмы ребенком
О расписывании в письменном предупреждении после происшествия с ребенком в детском саду
Воспитатель детского сада получила выговор после травмы ребенка - как подтвердить свою невиновность?
Как реагировать, если моя дочь причинила травму другим детям и пострадавшая мама заявила в полицию?
Толкновение в школе - девочка ударилась головой о пол, родители подали заявление в полицию
Неясность в вопросе о виновности воспитателя и ответственности за несчастный случай в частном детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут