Неофициальная работа - проблемы с заработком и коммуникацией с начальством

Здравствуйте!

Поскольку Вы работали неофициально, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке. Необходимо предъявлять исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации или Вашему месту жительства. К иску необходимо прикладывать доказательства, которые подтвердят факт Вашей работы в организации.

К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио-и видеозаписи и другие.

Если необходима помощь в подготовке документов можете обратиться в личное сообщение.