Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ижевск, 25.06.2012, 21:16

Отказ в оплачиваемом отпуске на время вступительных испытаний - есть ли правомерность в действиях директора?

Вопрос №1788314 из г. Ижевск
опубликован 25.06.2012, 21:16
Я проработала в компании полгода, хочу взять двухнедельный оплачиваемый отпуск на период вступительных испытаний в ВУЗе другого города. Но директор отказал мне в отпуске именно на это время, мотивируя тем, что некому работать, хотя истинная причина заключается в том, что он НЕ хочет, чтобы у меня была возможность поступить в ВУЗ и затем уехать в другой город, уволившись из его компании. Штатного графика отпусков в компании нет. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законного основания обязать работодетеля предоставить вам отпуск не существует.

Ну а кто вам мешает воспользоваться законными основаниями по Трудовому кодексу РФ -

- Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Здесь работодатель уже ОБЯЗАН.

Ну и что, что без содержания, но вы поступите !!!

25.06.2012, 21:47
Оценка автора вопроса:
Константин Павлович, огромное Вам СПАСИБО! Вы мне очень помогли!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских