Отмена приказа о переводе работника в другое подразделение - правомерность действий руководства и дальнейшие действия сотрудника.
опубликован 15.10.2020, 21:24
Не определить по написанному. Зависит от того, как ответственный от работодателя и работник оформили письменное соглашение. Если оно было уже скреплено подписями - отменить, без согласия работника, уже нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
С моей стороны были подписаны все документы, но на подпись ответственному лицу от работодателя я так пониманию отдают позже, так как организация большая. В программе отдела кадров я числюсь уже в новом отделе, то есть по факту перевод произведен. Как они могут в этом случае утверждать что приказ отменен... для меня загадка.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отозвать заявление, не подписанное руководителем компании, если отдел кадров не оформлял документы?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Влияние изменения организационной структуры организации на трудовые отношения работников
Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана
Может ли командир отменить перевод контрактника и обязан ли ознакомить с приказом об отмене?
Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут