Как моя сестра стала заложником работодателя - история веры и несправедливости
опубликован 16.10.2020, 10:22
Ярослав, и что Вы ожидаете от этого письма?
Вы должны понимать, что претензионный порядок разрешения споров ТК РФ не предусмотрен, впрочем и не запрещен.
Судя по вопросу, зарплата ей оплачивается.
Проблема в том, что нет трудового договора и якобы есть какой-то долг. Возникает вопрос, почему она не может уволиться, если при этом долг существует только в воображении работодателя? Пусть увольняется. А он если что пусть попробует доказать наличие долга в суде.
Я просто не вижу смысла добиваться тем или иным способом заключения трудового договора, так как человек работать не хочет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обратитесь в прокуратуру с заявлением, где просто изложите ваши опасения и явные нарушения трудового кодекса, как вы здесь перечислили.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о взыскании долга - неисполнение расписок и отказ от погашения
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
К судебному решению оригинал рассписки приложен не был, но потом судья сказал, что он был представлен.
Оспаривание договора займа на основе отсутствия передачи денег в указанной сумме
Бывший работодатель не выплачивает зарплату - какие возможности для получения денег?
Юридическая сила и действительность долговой расписки как гарантии оплаты работ по устной договоренности
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Можно ли считать такие документы действительными и как ещё можно доказать, что деньги от бывшего работодателя не были получены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут