Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после окончания трудового договора?

Вопрос №17887770 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2020, 16:32

Такая ситуация срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2020 г., выход с отпуска по Беременности и родам заканчивается 30.11.2020. По окончании трудового договора на какой размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борщева Александра Юрьевна

Юрист Новый Уренгой, стаж 4 годa

4.7 118 отзывов

Добрый вечер, ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после окончания трудового договора?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы