Перевод на неполный рабочий день без согласия - правомерно ли такое действие работодателя?
опубликован 19.10.2020, 14:49
С 05 октября 2020 по 18 октября 2020 я была в очередном отпуске. Когда я вышла из отпуска мне предоставили приказ о переводе на другую работу с 06.10.2020 постоянно на неполный рабочий день с 09.00 до 13.00 и ДС к трудовому договору об изменении пункта Условия труда в след. Редакции: "Работнику устанавливается неполный рабочий день 4 часа." Также прислали трудовой договор и приказ о приеме на работу в другую организацию по совместительству с 06.10.2020. Я заявление о приеме на работу не писала. Правомерны ли действия работодателя? Меня переводят на неполный рабочий день по инициативе работодателя.
Здравствуйте! Если вы ничего не подписали, то хорошо. Потому что действия работодателя носят незаконный характер.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Я пока ничего не подписала, так как не знаю чем мне это может обернуться. Как мне быть в данной ситуации?
Лучше документы показать юристам, прежде чем подписать.
Ну либо воспроизвести текст.
Поручите правовой анализ документа юристу.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация