Незаконное переведение на другую должность со снижением оклада - что делать и какие преступления могут быть совершены?
опубликован 20.10.2020, 02:12
Работаю в Асконе, при трудоустройстве, заключил бессрочный трудовой договор. Через 2 месяца, директор магазина, потребовал, чтоб я написал заявление на перевод, на другую должность с меньшим окладом, я отказался. Через 10 месяцев, я узнал, что за меня написали заявление и так же за меня подписали приказ, в результате чего всё это время, мне не доплачивали 9 тысяч рублей ежемесячно. Подскажите пожалуйста, эти деяния, уголовно наказуемы? И если да,то какие преступления были совершены?
По факту подделки документов организацию можно привлечь к административной ответственности, не уголовной.
Кроме того, советую обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным перевод на другую должность с взысканием невыплаченной заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте.
Да, это уголовно наказуемое деяние.
Административная ответственность. Обратите внимание на ст. 19.23 КоАП РФ, которая наказывает за подделку документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделку штампа, печати, бланка, их использование, передачу либо сбыт. С 06.08.2019 наказание по ней увеличили - верхняя планка штрафа поднялась с 40 000 до 50 000 руб., а за повторное нарушение - до 100 000 руб. с конфискацией орудий преступления. Но под эту статью подпадают юрлица, а физлицам грозит за такое нарушение уголовная ст. 327,
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с изменением должности и оклада после устройства на работу и обнаружения беременности - как действовать?
«Перевод на новую должность - как это отражается на трудовом договоре и приказе»
Возможна ли переписка заявления о переводе после изменения наименования должности?
Вступает ли в силу приказ о переводе на другую должность, если его не подписали и не ознакомились с ним?
В предварительно разговоре с отделом кадром мне объяснили, что не было место на эту должность на день перевода!
Возможен ли отзыв заявления о переводе на новую должность, подписанного в трудовом договоре?
Могу ли я что-либо оспорить в данной ситуации и претендовать на возвращение мне должности?
Как действовать при пропаже и неправомерном использовании кредитной карты в магазине?
Вопрос сокращения или увольнения без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут