Проблемы с изменением должности и оклада после устройства на работу и обнаружения беременности - как действовать?
опубликован 20.09.2014, 22:14
Устроилась на работу секретарем (в трудовой указали другую должность) . При прохождении медосмотра было указано, что беременна. Сделали испытательный срок 3 месяца. Проработав неполный месяц, понизили меня по окладу и в должности, в приказе написали по ст 72.2 тк рф по производственной необходимости с сохранением среднего заработка. (но если учесть, что я про работала первый неполный месяц, то он у меня очень Маленький). В следующем месяце сделали еще один приказ на перевод на другую должность с еще меньшим окладом. Оба эти приказа мною не подписаны! Согласие свое я не давала и не дам. Через месяц ухожу в декрет. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить далее? Тк не согласна с этими переводами. Испытательный срок мне считать условным? И достаточно ли того, что в документе медосмотра указано про мою беременность? Или нужно еще принести справку из жк?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Играет ли эт какую-нибудь роль - что не подписала приказ и в приказе указано что мол по собственному ухожу?
Работник стал жертвой несправедливого изменения оклада при назначении на должность ИО заведующей - что делать?
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Незаконное переведение на другую должность со снижением оклада - что делать и какие преступления могут быть совершены?
Теперь мне предложили уволитсься т.к. я не прошла испытательный срок на этой должности.
Мне на работе в ультимативном порядке предложили занять должность моего же начальника, который увольняется.
Правомерность перевода на должность библиотекаря без дополнительного соглашения - вопросы оплаты и должности
Нарушение рабочих условий и зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут