Как лучше уволиться при сокращении штата - настоять на соглашении сторон или по закону?

Вопрос №17896000 из г. Челябинск
опубликован 20.10.2020, 09:17
Вопрос вот в чем муж работает водителем на инкассации. Официальный оклад 17 000, получает на карту 30 000 разница это якобы премия. Сейчас головной офис решил сократить просто водителей, и оставить водителей инкассаторов. Увольняют пять человек, и причем настаивают на соглашении сторон, обещают компенсацию в 60 000 рублей. Сейчас муж в отпуске на две недели догуливает за год. Ему сказали 02 ноября приезжаешь и подписываешь заявление по согл. Сторон на увольнение. Никто их заранее не предупреждал о том что их уволят по сокращению, просто слухи ходили. Как лучше уволиться? Настоять на сокращении штата или все таки по соглашению сторон. Заранее благодарю за уделенное время.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

При увольнении при сокращении работодатель выплачивает двухкратный размер официальной заработной платы (без учета премий). По соглашению работодатель может предложить сумму больше. Считайте, что вам выгодней.

20.10.2020, 09:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

По сокращению муж проработает еще 2 месяца, вполне возможно что платить будут только оклад, потом получит еще 2 среднемесячных заработка, в любом случае это больше, чем 60 т.р. Пусть торгуется на 90 по соглашению.

20.10.2020, 09:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских