Дискриминация по возрасту - Может ли работодатель отказать работнику старшего возраста в больничном листе?
Вопрос №17900310
из г. Сухой Лог
опубликован 21.10.2020, 15:14
опубликован 21.10.2020, 15:14
Может ли работодатель отказать работнику 65+ в оформлении больничного листа. Нахождение работника на рабочем месте краине важно для организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В случае, если в вашем регионе для данной категории лиц предусмотрена самоизоляция, то непредоставление больничного листа будет являться основанием для привлечения к ответственности с назначением соответствующих санкций.
21.10.2020, 15:18
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Чем это регламентируется?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Можно ли работнику прекратить работу из-за задержки оплаты больничного листа?
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Имеет ли право работодатель вынести выговор за нахождение работника на рабочем месте во время больничного?
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут