Работодатель нарушает права после декрета - как действовать и защититься?

Вопрос №17905712 из г. Москва
опубликован 23.10.2020, 10:10

SMS! Подскажите пожалуйста! Как правильно действовать. Работодатель не восстанавливает в правах после выхода из декрета по 256 ст.ТК РФ. Фактически место работы осталось, но за другим комп. Столом, должность осталась, НО ОН ПРИНУЖДАЕТ МЕНЯ подписать измененную мою должностною инструкцию, которая отвечает за другое направление работы в компании, с чем я не согласна. Опять нарушает. Отсюда - протоколы, акты об отказе подписать инструкцию, уведомления о невыполнении требований по новой инструкции, приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора - дальше будет увольнение. Что делать? Жалобу в трудовую инспекцию готовлю, но как правильно изъяснить требования к трудовой по отношению неправомерных действий со стороны работодателя? Ребенку 3 лет ещё нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4279 отзывов

В жалобе так и указывайте: сейчас в перечень моих обязанностей входит то-то и то-то, а работодатель вменяет мне выполнять следующую работу... чем в одностороннем порядке изменяет существенные условия нашего трудового договора, что не допустимо с точки зрения действующего законодательства.

23.10.2020, 10:13

Спасибо за ответ! Забыла добавить, что мои должностные функции и за моим рабочим компом выполняет сотрудник, пришедший на время моего декрета, но оформили её на другую должность и по бессрочному договору.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает права после декрета - как действовать и защититься?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы