Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Краснодар, 27.10.2020, 21:18

Восстановление неправомерно уволенного сотрудника - условия и порядок, необходимые документы.

Вопрос №17919806 из г. Симферополь
опубликован 27.10.2020, 21:18
Может ли работодатель восстановить неправомерно уволенного сотрудника по собственной инициативе по Претензии работника (пока в контролирующие органы не обращалась) или только по предписанию инспекции по труду или решению суда? В какие сроки работодатель обязан восстановить работника, если согласен с претензией. Как правильно это сделать, какие документы должны быть оформлены. Если возможно вышлите пожалуйста образцы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Отмена увольнения работодателем - отмена приказа об увольнении, желательно указание причин отмены приказа об увольнении. Срок для обращения в суд о восстановлении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 392 ТК РФ). В трудовую книгу - вносят запись о том, что запись об увольнении внесена ошибочно.

27.10.2020, 21:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут