Администрация центра вынуждает сотрудников уйти по соглашению сторон из-за отсутствия возможности оплаты труда - как правильно поступить?
опубликован 27.10.2020, 21:37
Здравствуйте.
Вынуждать уволиться по соглашению сторон не могут, могут только предлагать, на то оно и соглашение (ст. 78 ТК РФ). В отсутствие согласия работников должны либо провести сокращение штата, либо ликвидировать организацию, раз нет возможности вести деятельность. Также возможна минимизация затрат путем перевода работников на неполное рабочее время в связи с угрозой массового увольнения (ст. 74 ТК РФ) или объявление простоя с оплатой 2/3 окладов (тарифных ставок). Если денег нет, то ликвидация возможна через банкротство, в т.ч. по заявлению самой организации или работников. Но и тогда очень мало шансов у работников хоть что-то получить, если реально работодатель разорен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Учреждение муниципальное, осуществляет муниципальные заказы. Разве возможно банкротство?
Конечно возможно. Государственные и муниципальные предприятия - такие же юридические лица, а следовательно также могут пройти через процедуру банкротства (с определенными отличиями конечно)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Действия новой администрации - предложение уволиться по соглашению сторон для 43-летней контролёр отк.
Массовое сокращение с выплатой компенсации - возможности отмены соглашения и правомерность дисциплинарных мероприятий за опоздание
Отказ в переводе в Центр занятости г. Набережные Челны - были ли законными действия сотрудников?
Увольнение по соглашению сторон - права работника и суть процедуры
Сотрудники филиала в Тамбове имеют право на увольнение по сокращению со всеми вытекающими из этого процедурами
Увольнение по соглашению сторон - значение и права работника
Вопрос о сохранении мирового соглашения и судебных решений при смене власти в органах местного самоуправления
Принуждают к увольнению без выходного пособия - законность такой практики и возможности защиты
Увольнение по соглашению сторон - объяснение и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут