Стажер без договора - что ждать от работодателя при написании заявления на увольнение?
Вопрос №17920217
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.10.2020, 01:58
опубликован 28.10.2020, 01:58
Заключил с работодателем договор на должносьти стажера, срок договора закончился со сдачей мной итогового экзамена в компании, новый договор не заключался. На следующий день после последнего дня стажировки был оформлен больничный лист. В день закрытия больничного листа пришел в отдел кадров принес больничный и сказал что хочу написать заявление на увольнение, мне дали бланк заявления на увольнение и сказали идти согласоввывать со старшим группы и начальником отделения. Я пришел к старшему группы, он мне сказал, что сейчас начальник отделения никого без двухнедельной отработки не отпускает и что должны быть веские причины увольнения, сказал написать заявление, но дату не ставить и что переговорит с начальником отделения лично и мне перезвонит, так же показал мне мой график и сказал, что у меня два выходных и в эти дни мне позвонит. Подскажите чего мне можно ждать от работадателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Егор.
Если с Вами был заключён срочный договор, то согласно 79 ТК РФ срочный договор заканчивается истечение срока данного договора.
Необходимость отработки 2 недель в данном случае отсутствует.
В случае отказа уволить Вас в установленном порядке жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Удачи Вам и всех благ.
28.10.2020, 02:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
У срочного трудового договора указывается срок действия.
28.10.2020, 04:05
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?
Невозможность оформить увольнение в день последней рабочей смены и необходимость написания безсодержательного заявления
Сложности увольнения с магазина Красное Белое - отсутствие отработки и проблемы с графиком
Как указать дату увольнения и использовать больничный лист при написании заявления об увольнении по трудовому договору
Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?
Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут