Угрозы расторжения трудового договора из-за отказа снизить тарифную ставку без реорганизации на предприятии
опубликован 29.10.2020, 21:26
Мне пытаются снизить тарифную ставку. Я отказываюсь. Угрожают расторгнуть трудовой договор по п 7 статья 77 часть 1. Хотя никакой реорганизации на предприятии не было.
Добрый вечер! Чем работодатель обосновывает снижение тарифной ставки? Увольнение по сокращению штата или должности подразумевает заблаговременное уведомление и выплату всех положенных денежных средств.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с трудовым договором. Вы какие действия предпринимали?
Обосновывает положением об оплате труда в котором по каждому разряду рабочего есть "вилка" тарифной ставки от минимума к максимуму. Часть коэффициентов там от стажа, часть выставляется непосредственным начальником. Это уже третья попытка с их стороны уменьшить оклад. Первые два моих отказа они оставили как есть. Теперь решили дожать. Никакого сокращения нет.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Работодатель пытается снизить окладную часть з/п хотя в трудовом договоре она фиксирована. На какую статью можно ссылаться?
Может ли трудовой договор автоматически продлеваться с работником предприятия без согласия работника?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Работодатель повысил тарифную ставку и предлагает новый трудовой договор - законные действия или нарушение прав?
Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Реорганизация предприятия - изменение организационно-правовой формы и пересмотр трудовых отношений
Реорганизация подразделения нарушила мои права - как защититься и получить максимальное время для поиска новой работы?
Возможно ли взыскать начисленную тарифную ставку за весь период работы, учитывая нарушение работодателем трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут