Как защититься от неправомерных действий начальницы при переводе на другую смену?
опубликован 31.10.2020, 17:19
Меня временно перевели в другую смену сроком менее мес приказом, сейчас приказом умедомили за сутки о переводе обратно, начальница за невыход хочет поставить прогул и уволить, правомерны ее действия?
Добрый вечер!
Вообще, трудовое законодательство не содержит требований к оформлению возврата сотрудника. Но обычно для этого издается приказ (распоряжение) о прекращении исполнения обязанностей по временной должности и возвращении к исполнению обязанностей по основной должности. Если Вас уведомили о прекращении временного перевода, то вы обязаны приступить к выполнения обязанностей по Вашему трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?
Машиниста электровоза лишили права управления и уволили за проезд запрещающего сигнала светофора
Требование прохождения медицинской комиссии при временном переводе на другую работу - законно или нет?
Вопрос работы сутки через трое - Может ли работодатель перевести сотрудника без согласия и уведомления?
Нарушение сроков ознакомления с приказом о переводе - возможность отказа от работы в Москве
«Пропуск на работе из-за отсутствия уведомления - могу ли я поставить прогул?»
Как защитить себя от незаконного увольнения при использовании необычных схем в работе?
Правомерность увольнения помощника машиниста Терновой по причине прогула без уважительной причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут