Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 87, из них VIP - 0

Новокузнецк, 01.11.2020, 20:26

Может ли работодатель предложить смену статуса на самозанятый при срочном трудовом договоре?

Вопрос №17934267 из г. Кемерово
опубликован 01.11.2020, 20:26

Вопрос такой.. знакомого приняли на работу, по срочному трудовому договору (обычная практика сегодня), где указаны условия труда, оклад и т.д.. оклад-1 мрот. В то же время работодатель предлагает работнику зарегистрироваться как "самозанятый" и платить за это еще 1 мрот. Законно ли поступает работодатель? Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пожилов Дмитрий Александрович

Юрист Северск, стаж 16 лет

4.7 409 отзывов

Михаил, заключение трудового договора не обязывает регистрироваться в качестве само занятого. Но Вашего знакомого устраивает размер заработной платы в размере 1 МРОТ?

01.11.2020, 20:29

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Не устраивает. Но это же Россия))) безработица растет. Людей просто загоняют в такие условия. Белая - мрот. Не хочешь, не работай... дома сиди. Черная-еще один мрот.. согласен, это гроши. Но,увы, люди вынуждены работать и за такую з.п.. ведь те же оплаты ЖКУ никто не отменял.

01.11.2020, 20:33

Спросить юриста

Пожилов Дмитрий Александрович

Юрист из города Северск, стаж 16 лет

4.7 409 отзывов

Михаил, я Вас вполне понимаю, в таком случае выхода нет, регистрации в качестве само занятого не избежать, но у работодателя могут возникнуть проблемы с налоговой.

01.11.2020, 20:35

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Думаю.., раз работодатель предлагает такую схему работнику.. проблем с ФНС он не боится..)))

01.11.2020, 20:40

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Работодатель не может заключать договора с самозанятым в течение 2 лет, с момента прекращения трудовых отношений между этими работником и работодателем.

01.11.2020, 20:49

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Михаил, какую цель преследует знакомый? Если работать и зарабатывать, то с таким работодателем можно и вообще не оформлять отношение и получать в конверте. Т.к. если оформиться самозанятым, то отчислений не будет и договор вообще теряет смысл. А вот налоговая, от самозанятого, уже больше не отстанет. Поэтому ему может поискать другую работу.

Делайте выводы.

01.11.2020, 20:56

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Знаю, что работодатель не может 2 года заключать договор с теми же сотрудниками, как с самозанятыми. Но видимо.. и тут не боится))) знаю, что сотрудникам, тем кто работает давно (в рамках срочного договора на других условиях) ,после окончания срока, будет предложена именно такая схема: трудовой договор с белой з.п. и регистрация в качестве самозанятого для получения, так называемой - серой)))

01.11.2020, 21:11

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63292 отзывa

Если работодатель уволит человека, чтобы сделать его самозанятым, то все, что у него получится, — это регистрация в приложении. А вот экономии не будет. Доход от этого работодателя в течение двух лет после увольнения не попадет под специальный налоговый режим. То есть никаких льгот по ставкам и взносам не будет. Платить придется как обычно, даже если будет чек в приложении. Это норма закона — пп. 8 п. 1 статьи 6.

01.11.2020, 21:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель предложить смену статуса на самозанятый при срочном трудовом договоре?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы