Уведомление о сокращении и заявление об увольнении - может ли работодатель нанять временного работника?
Вопрос №17935002
из г. Опарино
опубликован 02.11.2020, 06:48
опубликован 02.11.2020, 06:48
Работник уведомлен 30.10.2020 г. о предстоящем сокращении с 01.01.2021 г.
02.11.2020 г. этим работником подано заявление об увольнении по собст. Желанию. Вопрос: может ли принять работодатель на освободившуюся должность временного работника на период до 31.12.2020 г.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 342
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
Вопрос кадровика - Можно ли убрать вакансию в период сокращения, чтобы не предлагать ее работникам?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Может ли работодатель предоставить отпуск сотруднику в период сокращения?
Можно ли уволить работника по сокращению, если есть вакансия на его должность?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Работодатель может убрать должность из штатного расписания при увольнении работника по его желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут