Оправдана ли установка графика работы 4/4 с ночными сменами для сотрудников?
Вопрос №17946124
из г. Смоленск
опубликован 05.11.2020, 11:34
опубликован 05.11.2020, 11:34
Законно ли устанавливать сотрудникам график работы 4/4, если 4 смены подряд сотрудник будет работать с 19.00 до 07.00, далее 4 выходных?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.
05.11.2020, 12:09
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это незаконно, только с согласия работника.
05.11.2020, 13:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
График работы сотрудника - смещенная пятидневка с 9 до 18, выходные вс и пн - общий или постоянный?
Режим работы с пересекающимися сменами и гибким графиком - как обеспечить непрерывную работу на предприятии?
Законность графика работы сменами по 12 часов с двумя днями выходных
Как поступить, если начальство требует отработки полного графика во время отпуска сотрудника при графике 2 на 2 по 13 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут