Снижение премии на казенном предприятии - законность и способы повышения до 40%

Вопрос №17952359 из г. Уфа
опубликован 07.11.2020, 05:37
Нам на казенном предприятии с вредными условиями труда в целях мотивации приказом подняли тарифную ставку, временно с 1.09.20 по 31.12.20 однако 3.11.20 ознакомили с приказом об урезании премии до 15% (до этого премия начислялась до 40%) законно ли это снижение? Как добиться 40%? как составить претензию на имя профкома? Помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте) К сожалению вопросы премирования целиком и полностью на усмотрение работодателя. Вам необходимо всем коллективом предприятия добиваться отмены дискриминационного приказа.

07.11.2020, 06:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских