Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.11.2020, 11:35

Женщина с ребенком на работе - проблемы с сокращением и отсутствие записи в трудовой книжке.

Вопрос №17965890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.11.2020, 11:35

Женщина с ребенком. Хотят сократить и заставляют писать заявление по собственному желанию. Трудовую книжку не показывают, нет возможности посмотреть запись о трудоустройстве. З/П перечисляли на карту, есть оформленный ДМС. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23381 отзыв

1. Не поддаваться на давление и не писать никаких заявлений "по собственному желанию" - в противном случае работница просто не получит предусмотренных статьями 178, 180 ТК РФ гарантий и компенсаций.

2. По поводу трудовой книжки - писать и передавать в кадры либо начальнику (с сохранением подтверждения передачи) заявление о выдаче заверенной копии трудовой книжки в порядке статьи 62 ТК РФ. В силу указанной нормы работодатель обязан выдать работнику документ (его заверенную копию) не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

3. Если заявление будет подано, но не будет удовлетворено в установленном порядке - писать жалобу в трудовую инспекцию.

4. При несогласии с увольнением - обращаться в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) с соответствующим иском в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ТК РФ).

Такие дела.

11.11.2020, 12:04

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 29. Представители работников

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Мухина Алина Юрьевна

Адвокат из города Ульяновск, стаж 2 годa

4.7 74 отзывa

Добрый день. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

11.11.2020, 11:37

Ответ -формальная отписка.

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25158 отзывов

Здравствуйте.

Так в связи с сокращением или по собственному желанию?

Заявлений никаких она вправе не писать.

Трудовую книжку показывать до увольнения не обязаны.

11.11.2020, 11:55

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Она вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Хотят сократить - пусть сокращают со всеми выплатами по закону. В случае понуждения к увольнению обращаться в трудовую инспекцию.

11.11.2020, 12:19

Спасибо

Спросить юриста