Если меня 5 июля должны уволить, могу я отозвать заявление на увольнение?

Вопрос №1796729 из г. Казань
опубликован 29.06.2012, 13:48

19.06.12 написал заявление на отпуск с 21.06.12 на 14 дней. Получил приказ, подписал. Ушел в отпуск. Также 19.06.12 написал другое заявление - на увольнение: прошу уволить меня по собственному желанию 05.07.12, т.е. 05.07.12 - рабочий день. Приказ не подготовлен, не подписывал. С 25.06.12 ушел на больничный с ребенком по 06.07.12. 1. Сдвигается по срокам мой отпуск? 2. Если меня 5 июля должны уволить, могу я отозвать заявление на увольнение? 3. Если я отзову заявление на увольнение сдвигается по срокам мой отпуск? 4. Буду ли я числиться на рабочем месте, если я ухожу сам на больничный с 06.07.12 на 21 день, после больничного с ребенком? При первом случае? При втором случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грошева Диана Владимировна

Юрист Рязань

5.0 5 отзывов

Отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определенный работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности в период отпуска. Поскольку Вами были написаны два заявления (на отпуск и на расторжение трудового договора по собственному желанию), то Вы вправе до наступления последнего рабочего дня отозвать свое заявление.

Важно понимать, что не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, если увольнение происходит по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

На основании всего вышеуказанного, рекомендую заблаговременно принять окончательное решение о желании или нежелании работать в этой организации.

29.06.2012, 15:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация