Отказ сотрудника от обучения перед уходом - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17974764 из г. Воркута
опубликован 13.11.2020, 19:56

Увольняющегося сотрудника обязали обучить меня всему и передать обязанности. Но на деле, сотрудник, никакого обучения не проводит, отмалчивается и отмахивается, опыт не передает. Повторные поручения от директора по моему обучению - откровенно игнорирует. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Добрый день!

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям (при имеющимся дисциплинарном взыскании) (ст.192 ТК РФ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случаи неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст.81 п.5)

13.11.2020, 20:07

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Что делать? Нужно в этом случае написать докладную записку на имя директора что сотрудник не выполняет указания по вашему обучению. Чтобы сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности стст 192-193 ТК РФ.

13.11.2020, 20:01

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46380 отзывов

Сотрудник не обязан Вас ничему учить, тем более он увольняется, за эти услуги должны ему доплатить, а значит вправе отказаться от проведения обучения Вас.

13.11.2020, 20:06

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста