Сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации - как гарантировать возврат средств при увольнении?

Вопрос №9588159 из г. Сокольники
опубликован 01.02.2016, 11:29

Сотрудник организации отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации, обосновывая тем, что отказывается выплатить потраченные средства за обучение. Как обязать сотрудника без доп. соглашения в случае увольнения выплатить средства на обучение?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если отказывается подписывать доп. соглашение, обязать его к этому нельзя, это будет противоречить трудовому законодательству.

В этом случае Вы просто не направляйте его на обучение.

01.02.2016, 11:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты