Можем ли мы заказным письмом с уведомлением известить работника об увольнении?
Вопрос №179762
из г. Москва
опубликован 30.08.2004, 10:54
опубликован 30.08.2004, 10:54
Как правильно поступить в следующей ситуации. Работник принят на работу по срочному трудовому договору сроком до 6 сентября с.г. В настоящее время он находится в отпуске. После отпуска он выходит на работу 06.09.04 г., который и является последним рабочим днем по трудовому договору. Мы обязаны предупредить работника о прекращении трудового договора не позднее чем за три дня. Можем ли мы заказным письмом с уведомлением известить работника об увольнении? Как нам правильно оформить все это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна,
лучше конечно было бы предупредить работника об увольнении до начала отпуска. Теперь отправляйте заказное письмо с уведомлением (а лучше ценную бандероль с описью вложения)
30.08.2004, 13:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 276
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 273
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Оформление работника, принятого по срочному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут