Шеф хочет, чтобы я уволилась без отработки - как защитить свои права по ТК?

Вопрос №17979107 из г. Москва
опубликован 15.11.2020, 17:36

Вопрос по ТК. Шеф хочет чтоб я уволилась по собственному желанию без отработки. Сам шеф, позвонил мне 13.11. и сказал, чтоб я написала заявление на увольнение 16.11 и отправила его эл.почтой, без приезда в офис. Вроде как я не устраиваю своего начальника отдела. А я не хочу без отработки, хочу отработать две недели и чтоб мне за них заплатили. И должны будут мне рассчитать за не отгуленный отпуск, если устроена я с августа 2020? Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ежов Иван Александрович

Юрист Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Елена. Вы можете уволиться по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Где укажите все полагающиеся вам компенсации и выплату среднего заработка за 2 месяца.

15.11.2020, 17:48

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзыва

Вы вправе вообще не писать заявление об увольнении. Если ваша квалификация не соответствует занимаемой вами должности, то это должен доказать работодатель. При увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.

15.11.2020, 17:41

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Хорошавин Артём Михайлович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 522 отзыва

Добрый день! В заявлении на увольнении вы пишите дату вашего увольнения (предупреждаете за 2 недели). Таким образом, они уволят вас числом, которое вы написали в заявлении. Они будут обязаны вам оплатить отпуск согласно статье 127 ТК РФ. То есть вы получите компенсацию, пропорционально отработанному времени.

Но в любом случае, вы имеете право не писать заявление об увольнении.

15.11.2020, 17:57

Спросить юриста