Сокращение ночного персонала и иск о выплате дополнительной оплаты за сверхурочную работу
опубликован 30.06.2012, 20:03
В учреждении помощи семье и детям произошло сокращение штатов (3-х ночных нянь, которые работали с 19.30 до 9.30). Вместо них решено взять 5 воспитателей в круглосуточном режиме работы. Однако, одна из ночных нянь умышленно оттягивала процесс ухода, беря больничный. В результате оказалось, что в течение недели должны были в ночь работать и новый воспитатель и 1 ночная няня, с которой в устной форме была договоренность не выходить с 19.30 до 9.30. Вместо этого она должна была работать днем 4 часа и стирать белье согласно своим должностным обязанностям. В табеле ставили часы с 19.зо до 9.30. После сокращения она подала иск в суд о том, чтобы ей еще дополнительно выплатили деньги за 4 часа как за сверхурочную работу. Как быть в данной ситуации.
Увы, сами себя перехитрили, придётся оплатить до суда. Иначе будут ещё издержки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?
Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Если люди не были предупреждены то как можно рассматривать пункты а, б, в нарушение по сокращению или нет.
Проблемы с заменой няни - требуется регламентация наличия нянь в младших группах ясельного сада
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Вопросы о часах работы и оплате за переработку в детском саду
Оплата ночной работы няней в каникулярное время - законодательные акты и договорные условия
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут