Работодатель нарушает законы - горничной за одну смену принудительно дали 28 номеров с душем и заплатили всего 200 рублей

Вам обязаны были оплатить работу в соответствии с условиями трудового договора.

Я не знала, я поверила, я де думала... итог Вас обманули. На это компания и рассчитывала, когда брала Вас на рабский и бесплатный труд. Вы сами позволили к себе так обращается и сами себя обманули. Конечно, можно написать в трудовую инспекцию и изложить свою ситуацию как она есть на самом деле. Но на хороший результат не стоит надеяться, так как скорей всего о Вас скажут "не знаем... и мы первый раз слышим и видим". Трудовые отношения нужно начинать не со словесных обещаниях или обещаниях на пальцах, а с подписанного трудового договора или иного контракта. А потом приступать к работе. Вы берете на себя не только обязанности по уборки и выполнения сопутствующей работы, но в какой-то мере Вы материально ответственная личность, так как в гостинице находятся не только стены, полы, но и ценные вещи. В результате Вас могли обвинить и в воровстве. Вы об этом не подумали, когда бежали на подработку? А когда есть договор, распределение обязанностей и человек расписывается за то, за что он знает. Благодарите судьбу, что с Вами обошлись так, а могло быть иначе. Здесь проблема не в том, сколько посильно человеку сделать за день (в плане уборки) и сколько нужно за это заплатить. В Вашей ситуации, с большей вероятностью, Вас скорей брали на бесплатный труд, так как не все добропорядочные бывают. Вы можете написать письменное обращение и написать о них отзыв, так как Вы не единственные и они могут практиковать это метод на других. Может Ваша жалоба поможет и Вам и другим не попасть в такую ситуацию.

Договора нет. меня пригласили на разовую подработку. Обещали смена 1300 руб.

Им короче не понравилось как я работаю и они прервали мою работу, заплатив 200 руб.

Значит, если нет трудового договора, то работодатель может что хочет творить?! А если мы с ним договоримся утопить меня в реке, он сделает, то значит как договорились и все ОК?!мы не договаривались. Я пришла на место и там уже мне дали работу. Меня заранее и при приезде не предупредили, что я должна убирать всю гостиницу.

А если я скажу, что мы договорились с ним о том, что если он мне заплатит 1300 руб, то завтра в 6-00 ч утра по московскому времени он должен мне будет 2 миллиона рублей за моральный ущерб и штраф, то все ок? Че реально если так договорились, то он должен мне 2 ляма будет заплатить?! Круто тогда вообще!

Так я и не знала что мне все отмывать надо! Администратор гостиницы просто сказала, чтоб я собиралась домой! И работать не надо больше и дала 200 руб. а я и не хотела уходить как бы сначала! Уж отмучилась бы в этом аду...

Они и не предупредили меня даже что отпустят домой без оплаты! Я же не могу читать их мысли!

Я работала. Подошла к админа и все-больше не надо, вот 200 руб и прощайте.

То есть можно договориться о чем угодно и все ок? Договор то все равно должен законодательством регулироваться! Че,я составлю с алкашом на лавочке договор, что он обязан быть моим рабом 10 лет и работать бесплатно на меня, то так и будет?! Он должен будет работать бесплатно 10 лет?!

Я работала с 8 утра до 13-30 ч. Смена 12 ч 1300 руб. получается я отработала полсмены. Значит должны 650 руб, верно? А именно 450 (200 р заплатили)?

Кроме того, в гостинице раздавали завтраки гостям, яичницы, сосиски и т п. Должна ли гостиница иметь лицензию чтоб продавать завтраки, готовые блюда гостям, скорее завтраки входили в стоимость номера.

Должны иметь лицензию?

Это не пустая трата времени! В гостинице были установлены камеры! И есть смс сообщение о т работодателя с адресом гостиницы, датой выхода на работу.! если были камеры, то можно мою работу доказать.

А прокуратура? Я написала туда заявление. А если они сами признаются?

А прокуратура? Я написала туда заявление. А если они сами признаются?